Последно актуализиран на 24 Ноември 2024 7 издайнически знака да не приемате работа в тази фирма
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
16 Ноем 2017
Поканили са Ви на интервю и Вие с радост сте се подготвили. Колкото и ентусиазирани за възможността обаче да сте, тя не Ви гарантира, че фирмата и длъжността ще се окажат подходящи за Вас. Или че въобще ще се окажат мястото и сферата, в които искате да работите.
За какво е важно да внимавате на интервюто, за да не се озовете в неподходящото предприятие? Следете за всеки един от следните 7 издайнически знака:
1. Уклончиви отговори за заплатата.
Ако искате да поговорите за възнаграждението, но на всичките Ви въпроси се отговори уклончиво, дори без ориентировъчни граници, внимавайте! Това най-вероятно означава, че заплатата е доста ниска и не подлежи на преговори. В случай че интервюиращият откаже да я коментира или заяви, че не му е в правомощията да го направи, не приемайте покана за заемане на длъжността.
2. Изпитвате съжаление към клиентите на фирмата.
Ако имате информация, че клиентите не са доволни от фирмата, и на интервюто хванете човека срещу себе си да говори пренебрежително за тях, не приемайте предложението за работа. Щом фирмата не уважава хората, заради които съществува, значи не уважава и служителите си.
3. Отношението на интервюиращият към Вас е лошо.
Не е нужно да Ви кажат директно, че за фирмата хората не са важни. В много случаи това се усеща на самото интервю. Снизходително отношение, ултиматоми и предупреждения са само няколко издайнически признака. Усетите ли, че към Вас се отнасят дискриминативно или грубо, не си губете времето.
4. Тръгвате си от интервюто без яснота за бъдещето си във фирмата.
На интервюто трябва да се разбере не само дали ставате за работата, а и дали имате перспективи за развитие на нея. Ако не получите ясен отговор на въпросите си за това, значи или на тази длъжност не Ви очаква кариерно развитие, или никой във фирмата не би се интересувал от Вашата кариера.
5. Комуникацията е непълна или неясна.
Ако на всеки Ваш въпрос интервюиращият отговаря с поток от думи, които само на пръв поглед изглеждат като отговор, но не дават никаква информация, не постъпвайте на работа във фирмата. Представяте ли си да Ви възложат задача по този начин?
6. Установите, че фирмата има силно текучество.
Текучеството е един от най-големите издайнически знаци, че условията на работа в една фирма са лоши. Ако научите предварително, не си губете времето да кандидатствате. Научите ли за това на интервюто, не приемайте предложението за работа, получите ли такова.
7. Интервюиращият не дава ясни отговори на въпросите Ви за длъжността.
Представете си, че зададете въпрос за работното време, а Ви отговорят уклончиво: "Ами... най-вероятно ще е осем часа, може би на смени... нещо такова..." Какво ще си помислите, освен че най-вероятно Ви очаква неплатен и нерегламентиран извънреден труд? Следете внимателно поведението на интервюиращия и отговорите му за работата, която ще вършите. Колкото по-малко конкретно и ясно отговаря, толкова по-съмнително е предложението. Затова и не е разумно да го приемете.
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
25Окт2024
От близо 262 хил. нови работници ще има нужда бизнесът през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
25 Окт 2024
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017