Последно актуализиран на 26 Декември 2024 53 на сто от работодателите с намерения за увеличаване на заплати догодина
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Дек 2016
Очакваната политическа нестабилност догодина и сложната международна обстановка са основните рискове с възможност да повлияят на развитието на нашата икономика догодина, считат от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
Възможно е тези фактори да коригират в посока намаление очаквания ръст на БВП на страната ни, например в случай че поръчките за експортните предприятия спаднат, смята Васил Велев, председател на УС на АИКБ. Като друг негативен фактор той споменава измененията в в Кодекса на труда за официалните празници и тяхното отработване, съгласно които по думите на Велев работните дни стават с 3 по-малко.
Велев посочи, че работодателската организация има очакването БВП на страната ни да се увеличи с 2,6 – 2,8 на сто през 2017 г.
В анкета на Асоциацията 53 на сто от запитаните компании считат, че няма да отчетат промяна в продажбите през 2017 г. 34 на сто очакват увеличение, а 13 на сто - понижение.
Съгласно анкетата 41 на сто от запитаните имат очаквания за по-добър финансов резултат, 38 на сто не предвиждат промяна, а останалите очакват влошаване.
Съгласно анкетата 41 на сто от запитаните имат очаквания за по-добър финансов резултат, 38 на сто не предвиждат промяна, а останалите очакват влошаване.
66 на сто от анкетираните нямат намерение да променят броя на своите служители, 22% ще наемат нови служители, а останалите готвят съкращения на персонала.
Почти 47 на сто няма да изменят заплатите през 2017 г., а близо 53 на сто ще ги повишат. По-малко от 0,5% от запитаните ще понижат възнагражденията. Васил Велев посочи, че през 2017 г. може да се очаква увеличение на заплатите с 5-7% поради недостига на работна ръка, а не поради увеличената производителност.
На въпрос каква следва да е минималната работна заплата, половината анкетирани са дали отговор, че тя следва да е 420 лв., 6% – под 420 лв., 31 на сто - над 460 лв., а 13 на сто са посочили 460 лв. По тази причина работодателската организация счита, че минималното възнаграждение следва да се договаря по икономически дейности.
източник: dnes.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024