Последно актуализиран на 26 Декември 2024 4 съвета за запазване на нови служители
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
27 Ян 2017
.jpeg)
Набирането на персонал е трудоемка задача, "изяждаща" доста ресурси.
По тази причина е важно след наемане на един подходящ нов служител, да го задържите по-дълго на работа във фирмата. Какво можете да направите за целта:
1. Преди да назначите.
Причината много нови служители да напускат току що намерената работа, е сериозното различие между впечатлението, което са имали за длъжността при процеса на кандидатстване, и това каква тя се е оказала при реалното стартиране. Избегнете го, като представите предложението си максимално ясно, откровено и точно.
2. След като назначите.
Създайте план как ще посрещнете новия кадър във фирмата си. Процесът по включвате в екипа е много важен и от него зависи не само как ще се впише служителят, но и с какво настрение ще започне да изпълнява задълженията си. Не мислете, че с подписването на трудовия договор всичко е решено. Спечелете новите си попълнения, като ги посрещнете добре в колектива.
3. Ориентирайте служителя.
Всяка фирма има свои специфични методи на работа и практики. Посочете ги на новото попълнение. Започнете от начните на изпълняване на задълженията и завършете с битовите подробности. Всичко това е част от служебния живот. Колкото по-наясно е с всички обичаи в компанията, толкова по-лесно ще е за новия служител да се впише.
4. Следете напредъка.
Не пропускайте да покажете на новия кадър, че се интересувате от развитието му. Задавайте му въпроси за деня му, за напредъка му, за мнението му за работата. Окуражавайте го да споделя и критиките си - те ще са Ви полезни, а и ще покажете, че сте отворени към всеки тип мнение и се интересувате от впечатленията на новия си кадър.
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017