Последно актуализиран на 30 Октомври 2024 4 причини, поради които ранното напускане ще навреди на кариерата Ви
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
20 Септ 2017
.jpg)
Независимо дали сте решили да напуснете, защото работата не Ви допада, не сте във възторг от мениджъра или не харесвате колектива, да го направите прекалено рано може да Ви навреди.
Без значение дали сте работили за фирмата 6 месеца или 2 години, пак е възможно да напуснете твърде рано. А именно - когато приемете първото отправено Ви ново предложение.
Защо да не го правите обаче?
1. Не сте прави да мислите, че със сигурност всичко на новото място ще е по-добро.
Никой не може да Ви гарантира подобно нещо. Ако работата Ви не е ужасно скучна, шефът - тиранин, а колегите - интриганти, е напълно възможно негативите на работата Ви да не са толкова големи. Не забравяйте онази българска поговорка за питомното и дивото. Защото много предприятия изглеждат страхотни, докато не дойде моментът да работите в тях.
2. Възможно е да пропускате шанс за кариерно развитие.
Ако си тръгнете твърде рано, няма да имате шанс да реализирате потенциала си на настоящото си работно място. А така и да получите повишение, да отидете на обучения, да смените длъжността си дори. За сметка на това на новото място ще трябва да започнете да е доказвате от нулата.
3. Не сте готови.
Е, може би си мислите, че сте готови да напуснете тази работа и е възможно да е така. Но готови ли сте да поемете следващата? Склонни ли сте да изоставите постигнатото до момента за длъжност, на която тепърва ще трябва да показвате какво можете и знаете? Помислете си добре и, ако не искате да хвърляте на вятъра усилията си до момента, преразгледайте решението си да постъпите в нова фирма.
4. Рискувате репутацията си.
Ако се откажете по средата на предизвикателството, какво ще говори това за Вас? Коя фирма не се изправя пред трудности? Щом не съумявате да се "стегнете" и да понесете временните неудобства тук, няма да го направите другаде. Което ще Ви покаже в лоша светлина пред евентуалните работодатели.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
25Окт2024
От близо 262 хил. нови работници ще има нужда бизнесът през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
25 Окт 2024
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017