4 неща, които шефът иска да вършите без да се налага да Ви кара

Дори в отношенията между ръководител и служител има неща, които се подразбират.

 

Иначе казано - има какво да направите, без да се налага шефът изрично да Ви моли или да Ви го възлага. Ето за какво става въпрос:

 

 

Получили сте задача Х, справили сте се страхотно с нея. Не Ви е била неприятна, не сте се затруднили. Появява се нова задача Х. Покажете инициатива и я поемете без да се налага да Ви я възлагат изрично. 

 

 

Шефът Ви (както и Вие самите) не умее да чете мисли. Той няма как да разбере, че се затруднявате с дадено свое задължение, ако не го информирате. Дори и да се притеснявате, по-добрият вариант е да говорите с него, вместо да се справите зле. Последиците от помощта, която ще получите, ще са значително по-малко негативни, от последиците, които би донесла една грешка или едно некачествено изпълнение.

 

 

Това звучи като нещо съвсем естествено, нали? Е, има и служители, за които не е. Не бъдете един от тях. Идвайте навреме на работа, за да можете да започнете навреме и също така да приключите. Подготвяйте се за оперативки и екипни разговори, за да бъдете полезни на тях, а не да се изявявате просто като зрител.

 

 

Ако има нещo, което трябва да се изясни по задачите Ви, питайте. Няма как шефът Ви да влезе в главата Ви и да провери какво сте разбрали. Ясното комуникиране е двупосочна улица, затова е важно да давате своя принос. Ако пък срещнете някакъв проблем в работата си, помислете как да го решите. Не отивайте с директно оплакване, а отидете с готово предложение как проблемът да бъде изчистен и за Вас, и за останалите. Това ще е и в полза на кариерното Ви развитие - служител, който решава проблемите, вместо само да се оплаква и да чака някой друг да се справи, винаги прави силно впечатление.

 

източник: businessinsider.com