Последно актуализиран на 21 Декември 2024 3 варианта за определяне на минималната работна заплата за 2018 г. предлагат и от АКИБ
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
11 Юли 2017
АИКБ дава като предложение на МТСП и социалните партньори своите 3 сценария за минималната заплата. Предложенията на МТСП можете да видите тук >>>
Съгласно предложението на АКИБ индикативният размер на минималната работна заплата за догодина възлиза на 385,50 лв. по първия сценарий, 487,76 лв. - по втория и 500,52 лв. - по третия, посочват от от организацията.
АКИБ е пратила писмо до министър Петков, в което посочва „значително удовлетворение“ от предложения от министъра проект на „Рамково споразумение“ между синдикати и работодатели за процедура и механизъм, посредством които да се определя минималното възнаграждение.
АИКБ дава потвърждение на своята готовност да вземе конструктивно участие в последващите преговори по тази тема.
Асоциацията дава предложение, ако не се постигне споразумение, служебното предложение до Министерския съвет за размера на минималната заплата да бъде внасяно съвместно от МТСП и от Министерството на икономиката.
АИКБ практически внася 3 свои алтернативни сценария, имащи както допирни точки, така и отчетливи разлики с предложението на МТСП.
Според първия сценарий от гледна точка на АИКБ не е приемливо и е силно завишено да се ползва формула, където минималното възнаграждение се явява 66% от медианната работна заплата. АКИБ предлагат по този сценарий минималната заплата да е 50% от медианната.
Вторият сценарий е този, при който се открива най-значителна икономическа логика по отношение до ръста на МРЗ. Неговият недостатък е, че той не коментира доколко адекватна е базата. АИКБ посочва, че при изчисленията по втория сценарий не следва да се допуска в изчисленията инфлацията да се отчита двукратно.
Третият сценарий на МТСП от своя страна е отхвърлян изцяло от АИКБ. Според него минималното възнаграждение следва да може да се издържа „средностатистическо домакинство” с „подходяща големина”. Работодателите са против идеята на минималната заплата да се приписват функции на инструмент за социално подпомагане.
От АИКБ считат, че третият сценарий може да се замести с вариант, при който средната работна заплата у нас бъде умножен по коефициент, представляващ съотношението на средно претеглената минимална месечна работна заплата за страните от ЕС с регламентирана такава, и средно претеглената средна месечна работна заплата за същите тези страни.
От АКИБ посочват в допълнение, че искат средният размер на „класовете” да бъде отчитат при договаряне на минималната заплата. „Класовете” може да не се отчитат единствено ако междувременно се премахнат, което се явява и най-правилното решение, коментират от организацията.
източник: investor.bg
източник: investor.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024