3 важни тактики при интервю за работа

Всяко интервю за работа има 3 части. То започвa с представяне, преминава през задаването на въпроси и получаването на отговори и завършва със затваряща част.

 

Ако разберете какъв е смисълът на всяка част - от гледна точка на интервюиращия, ще увеличите шансовете си да победите конкурентите. В крайна сметка някой ще бъде нает. Може да сте точно Вие, стига да се подготвите добре.

 

 

Този начален етап е малко притеснителен и за двете страни. Не мислете, че само защото интервюиращият е човекът, който задава въпроси, той се чувства удобно в тази си роля. Често той няма достатъчен опит или яснота как да анализира поведението Ви и да Ви сравнява с останалите кандидати.

 

При представянето за него е важно да свикне с тона на гласа Ви, поведението Ви, начина, по който се изразявате... Ще се опита да прецени дали показвате увереност. За момента същинското интервю още не е започнало - двете страни се опознават и ориентират. Това е особено важна част от интерв'то за работа, защото тук се формират първите впечатления, а те имат голямо значение и трудно се променят.

 

 

Докато представянето ще отнеме 10 - 20% от времето на цялото интервю, задаването на въпросите е най-обемната му част. Тук интервюиращият трябва да опознае кандидата много добре - да види какви са опитът му, качествата му, ценностите му. Да прецени дали той е подходящ не само за длъжността, но и за организацията и нейната вътрешна култура. Дали кандидатът показва съмнителни признаци, дали е достатъчно мотивиран за работата си, дали се опитва да скрие недостатъците си. 

 

За да се справите добре на този етап, ще Ви помогне много тренингът. Помолете приятели и роднини да разиграят с Вас процеса на едно интервю. Колкото повече практикувате, толкова по-уверени ще се почувствате в реалната ситуация.

 

 

Това е също важна част от интервюто, защото тук е мястото кандидатът да зададе своите въпроси. Трябва да поставите такива въпроси, които ще Ви приближат максимално до получаването на оферта за работа. Концентрирайте се върху теми като необходими качества и умения за успешно справяне с длъжността, предизвикателствата и уроците, които могат да се научат на нея и т.н. Добра идея е след края на самото интервю да изпратите един имейл, в който да благодарите за времето, отделено Ви от интервюиращия, и за позитивния опит, който Ви е донесло интервюто.

 

източник: entrepreneur.com