Последно актуализиран на 26 Декември 2024 3 стъпки за успешни преговори за заплата от гледна точка на работодателя
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Май 2016
Преговорите за заплата често са свързани с тревога - и за двете страни. Въпреки това, бидейки неизбежни, трябва да ги направим поне малко по-приятни. А и с по-добра резултатност. 
От гледна точка на предприемачите, целта е да се стигне до сума, която е оптимална, без служителят да усети натиск. Ключова в постигането на тази цел се оказва комуникацията.
Изслушайте служителя си внимателно.
Продуктивните преговори се базират на взаимни доверие и уважение, така че не трябва да мислите за преговорите като за състезание, в което има победители и победени. Ако искате да работите с този служител, не бихте искали да го разочаровате или обидите с прекалената си състезателност.
Влезте "в главата" на служителя си.
Постарайте се да разберете какво е най-важното за него - защото може да се окаже, че целта му не е единствено да получи повече пари? Може би е добра идея да му предложите други видове компенсации за труда му. Гъвкав работен ден, например. Имайте предвид, че не винаги финансовите стимули са ключови за мотивацията на кадрите Ви. Но ако мотивацията им е ниска, изискването на по-високо заплащане може да се яви мотивиращ фактор, ако служителят усеща, че няма други стимули за работа.
Поискайте нещо в замяна.
Ако решите все пак да дадете повече пари на служителя си, поискайте нещо в замяна. Да речем, поемане на повече отговорности, участие в дългосрочни проекти, допълнителни задачи и т.н. Важното е и двете страни да спечелят: Вие - повече активност от страна на Вашия кадър, а той самият - по-атрактивно заплащане.
източник: entrepreneur.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
14Септ2017
5 начина да създадете успешна стажантска програма
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2017
12Септ2017
3 съвета за ръководене на служители в труден период за фирмата
от PortalTRZnormativi.bg
12 Септ 2017