3 случая, при които трябва да защитите интереса си на работа (защото никой друг няма да го направи)
![PortalTRZnormativi.bg](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/portal_trznormativi1pnga_img.png)
PortalTRZnormativi.bg
17 Февр 2016
Колега Ви открадва добра нова идея. Шефът дава мечтания проект не на Вас, а на току-що назначен служител.![](http://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/12386379_ML.jpg)
![](http://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/12386379_ML.jpg)
Как да реагирате? Да се опълчите ли и да рискувате да влошите отношенията си с шефа? Или да си замълчите и да правите това, което Ви се казва? Помислете внимателно преди да отговорите на тези въпроси, защото Вашият отговор, както и изборът Ви на поведение, ще повлияе на начина, по който другите се отнасят с Вас на работа.
В някои случаи, ако не надигнете глас да възразите, ще покажете на колегата, който в постъпил нечестно с Вас, че е ОК да се възползва. Да, да бъдете харесвани на работното място може да помогне на кариерата Ви, но трябва да знаете къде е редно да теглите чертата. Защото в противен случай ще си навредите.
Затова се запознайте с тези 3 случая, в които трябва непременно да застанете на своя страна:
1. Колега Ви открадва идея или си приписва Вашите заслуги.
Първо, не правете грешката да се конфронтирате с този колега пред всички. Направете необходимото да не показвате разочарованието и гнева си. Обяснете внимателно и без да принизявате колегата си, като говорите със спокоен и авторитетен тон, какъв е Вашият принос за конкретния успех.
В последствие разговаряйте с този колега насаме. Похвалете неговото участие в работата по конкретния проект, но и ясно обяснете, че няма да позволите той да си приписва Вашите заслуги. И ако това се случи, ще отнесете въпроса към ръководството.
2. Шефът Ви доброволчества от Ваше име.
Ако шефът Ви изкара доброволец за заемането с най-неприятната от всички задачи в екипа, трябва да вземете мерки. Вместо обаче директно да отказвате, планирайте действията си внимателно. Важно е да проведете преговори с шефа си за развитието на своята кариера на служебното място.
Проявете малко тактика и с известен ентусиазъм (е, добре, може би и малко фалшив), кажете на шефа си: "Разбирам, че този проект е важен за фирмата. Честно казано не е идеалното нещо, с което искам да се занимавам, но ще дам всичко от себе си. Но ми се иска след това да се заема с ...(описание на мечтаната задача)." Определете някакъв момента след изпълнение на настоящия проект, в който да планирате с какво ще се занимавате след това.
В последствие направете всичко по силите си да се справите с неприятния проект брилянтно. И напомнете дискретно на шефа си, че бихте искали сега да се заемете с онова, което действително Ви харесва.
3. Шефът на даден отдел хвърля вината върху екипа.
Представете си шефа на отдела по продажби влиза в инженерния отдел и обвинява целия екип за някакъв пропуснат срок. Екипът е стресиран още преди той да се развика, а сега е направо ужасен. Вие сте шеф на екипа и сега всички Ви гледат с надеждата да решите проблема.
Започнете като признаете, че сте изпуснали срока и че това е довело до трудна ситуация и за двата екипа. Покажете на колегата си, че сте заедно в "забърканата каша" и че поемате лична отговорност. Посочете, че сте готови да работите заедно с него и отдела му за разрешаване на ситуацията. Помолете колегата си при следващи проблеми да не се обръща по такъв начин към екипа Ви и да подронва морала му, а да се обърне директно към Вас. Така ще успокоите напрежението у хората си, които със сигурност са притеснени от тази атака.
Повторете всичко това в писмен вариант и в имейл, като подчертаете желанието си съвместно да решите проблема, както и посочите какво се върши в момента за отстраняване на негативите. Подчертайте още веднъж, че ще поемете пълна отговорност.
Към всеки от тези сценарии трябва да се подходи с дипломатичност. Не можете да предвидите кога ще Ви се случат, затова е добра идея да практикувате, за да имате изградените умения предварително. С времето да се защитите пред колеги по правилен начин, в подходящото време ще става все по и по-лесно.
източник: www.themuse.coma
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Екип
01Дек2017
Как да се справите с негативния колега, който непрекъснато се оплаква
от PortalTRZnormativi.bg
01 Дек 2017
04Авг2017
3 случая, при които да кажете "Не" на работа без да се чувствате виновни
от PortalTRZnormativi.bg
04 Авг 2017
03Авг2017
4 начина, по които си вредите, като не търсите помощ на работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Авг 2017
02Февр2017
Какво да направите, ако Ваш колега се държи така, сякаш Ви е шеф
от PortalTRZnormativi.bg
02 Февр 2017