Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 3 случая на работа, когато трябва да приемете фактите и да се държите като възрастен
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
29 Ноем 2016
Колкото и да обичате работата си, дори тя може да Ви донесе проблеми, от които да Ви се прииска да се скриете под бюрото.
Това желание обаче няма да реши нито един проблем, няма да поправи нито една тежка ситуация и най-важното - ще Ви покаже като непрофесионалист. А това няма да съдейства за кариерното Ви развитие.
Вместо това трябва да приемете ситуацията и да постъпите като възрастен. Ето три такива случая:
1. Когато изоставате с даден проект.
Не сте особено запалени по него или той е прекалено трудоемък. Когато мислите за работата по проекта, се чувствате уморени и демотивирани, непрекъснато отлагате работата по него, затова и изоставате.
Какво да направите:
Не мислете за пакета от работа, мислете за малките задачи, които чертаят пътя по изпълнението му. Разбивайки го така, проектът няма да Ви се струва толкова огромен и трудоемък. След като го разбиете на задачи, можете да изготвите график кога да изпълнявате всяка от тях.
2. Когато колега Ви пречи да работите.
Може би той има по-малко задачи и се чуди как да прекара оставащото си време на работа. Може би обича да общува с колегите си. Може би иска да сподели нещо интересно. Независимо колко добри са намеренията му, той не Ви помага, а Ви пречи да приключите задачите си за деня. Вместо обаче да го изгоните от бюрото си, Вие учтиво го слушате.
Какво да направите:
Може да се притеснявате да не обидите колегата си, като го помолите да отложи разговора, но замислете се - за какво сте на работа - да разговаряте или да работите? Не става дума да бъдете груби. Можете много учтиво да помолите колегата си да продължите разговора си, когато приключите с работата си. Със сигурност и Вашия колега някога е бил толкова зает, че не му е било до приказки.
3. Когато допуснете грешка.
Независимо дали от недоглеждане, неправилно решение или нещо друго - грешки стават. Изкушението да се ядосвате до края на работния ден и да не се занимавате с нищо друго е голямо.
Какво да направите:
Вместо да се обвинявате и да съжалявате, по-добре планирайте как ще решите създалия се проблем и споделете с шефа си. Да вземете мерки за справяне с трудностите, е много по-продуктивно и за Вас, и за фирмата. Още повече, че колкото по-бързо се захванете с решаване на проблема, толкова повече ще минимизирате вредите.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017