3 причини да увеличите заплатата на служителите си още сега

Законодателните увеличения на минималната заплата идват едно след друго. Това съвсем не значи, че трябва да изчакате това увеличение да стане реалност, преди да повишите заплатата на служителите си.

 

Не става въпрос само за онези от хората Ви, които искат или заслужават повече пари. Време е да спрем да гледаме на увеличенията на заплатите като на нещо лошо, което само ще повиши разходите ни, затова трябва да резултатира в по-високи цени за потребителите.

 

Да дадете на служителите си по-добри заплати сега, преди законовото основание да стане факт, може да доведе до положителни резултати за фирмата Ви. Ето и трите причини, поради които то ще се отрази добре на бизнеса Ви:

 

1. Ще Ви помогне да наемате по-добри служители и ще Ви позволи да задържите най-добрите сред настоящия си персонал.

Парите все още са сред важните неща за съхраняване на членовете на екипа си и за привличането на добри кандидати за новите позиции. Разбира се, другите придобивки, като ваучери, безплатен паркинг и подобни, са също важни. Но ако не предлагате добро заплащане, потенциалните Ви нови служители няма дори да обмислят да кандидатстват за работата, която предлагате. В крайна сметка, ако някой предлага добра работа и високи професионални резултати, той знае цената им.

А увеличението на предлаганото възнаграждение преди законовото основание за това ще Ви накара да изпъкнете сред другите фирми на пазара на труда.

 

2. Подобрява удовлетвореността на персонала.

Ако искате служителите Ви да постигат високи служебни резултати, трябва да имате предвид мотивираността, удовлетвореността и здравето им.

 

Увеличаването на заплатата не само ще намали стреса, с който се сблъскват подчинените Ви, но и ще им съдейства за осигуряването на по-добро бъдеще за тях и децата им (настоящи и/или бъдещи). По-ниското ниво на стреса от своя страна ще помогне на служителите Ви да се съсредоточат по-добре върху служебните си задължения, да работят по-добре, да бъдат по-производителни и най-вече да не се разсейват от своите финансови проблеми.

 

3. Подобрява реномето на фирмата и марката Ви.
 

Много фирми се тревожат, че покачването на заплатите ще увеличи цените и ще накара клиентите да се обърнат към конкурентни продукти и марки. В зависимост от това как решите да обслужвате нарасналите разходи заради повишените заплати, действително може да се наложи да увеличите цените. Но това не значи непременно, че клиентите ще се изплащат и ще спрат да купуват от Вас.

 

Имайте предвид, че ако плащате на хората си повече и заради това увеличите цените, има възможност дори да привлечете повече клиенти, защото е правилно да го направите. Съвсем друга е картината, ако просто повишите цените, защото сте решили така.

 

Същевременно помислете за това на какви служители плащате повече: тук са онези, които обслужват клиентите Ви, които се грижат за потребителската удовлетвореност, онези, които произвеждат продуктите Ви и непосредствено отговарят за качеството им. Като плащате повече на тези служители, им давате основание да работят още по-добре, а това повишава и качеството на продуктите Ви, и удовлетворението на клиентите Ви. Така се подобряват реномето на марката Ви, репутацията на фирмата Ви. Не забравяйте, че добрият продукт не е достатъчен да привлече клиентите - тяхното цялостно изживяване при правенето на бизнес с Вас е това, от което зависи дали човекът, купил веднъж от фирмата Ви, ще се върне за още.

 

източник: entrepreneur.com