Последно актуализиран на 5 Февруари 2025 3 причини да спрете да се преструвате на перфектния служител
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
22 Февр 2017
Искате да впечатлите шефа си, да изведете кариерата си на по-предни позиции и да се наредите на челно място сред кандидатите за повишение. Няма нищо лошо в това, стига да не се преструвате на съвършения служител.
Не защото нямате качества, а защото съвършен служител не съществува и всички, дори Вие самите, го знаем. Подобно поведение обаче може да Ви струва много в кариерно отношение, защото:
1. Хората ще Ви смятат за лъжец.
Колкото повече извинения, причинени от независещи от Вас фактори, изредите, за да оправдаете собствените си грешки, толкова повече ще Ви уличават като лъжец. Понякога просто допускате грешки - недоглеждане, пропуск, наречете го както искате. Не може всички неточности в работата Ви да са причинени от външни фактори. Вие също имате вина и е много по-добре да понесете отговорност, вместо да се преструвате, че да грешите е невъзможно за Вас.
2. Хората ще счетат, че не приемате обратна информация.
Никой не е безгрешен, затова и обратната информация е толкова важна. Преструвате ли се на перфектен, хората ще смятат за безсмислено да посочват грешките Ви, защото Вие няма да обърнете внимание на съветите им. Не се лишавайте от градивната критика. Тя е един от ключовете към позитивно кариерно развитие.
3. Хората ще смятат, че не се учите от грешките си.
Провалът е важен за нашето развитие, защото ни носи ценни уроци. Ако се смятате за безгрешен обаче, няма да разпознаете къде сте сбъркали, няма да си извлечете поуки, няма да се предпазите от повтарянето на грешките. Това не Ви показва в добра светлина, защото очевидно сочи невъзможността Ви да се развивате в положителна посока.
Всичко това ще направи впечатление и на шефа Ви. Ако той не е сигурен, че можете да носите отговорност, приемате критика и се учите от грешките си, няма да Ви възложи нито повече отговорности, нито по-ключов пост.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017