Последно актуализиран на 3 Януари 2025 3 причини да не получите работата, дори и да сте били особено близо
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
18 Май 2017
Понякога се случва да се представите страхотно на интервюто, да имате нужните знания и умения, даже опит - и пак да не Ви наемат.
В подобен случай е лесно да се запитате къде сте сбъркали. Не винаги обаче причините се крият у Вас.
Ако действително сте се представили страхотно и сте оставили положителни впечатления, причината да не Ви наемат може да се крие в следните няколко обстоятелства:
1. Работодателят е решил все пак да не наема нови кадри.
Има случаи, в които работодателите размислят и решават, че нямат достатъчно финанси да наемат нов служител. Това няма как да е по Ваша вина. Възможно е фирмата да е в затруднено финансово положение или да се нуждае от допълнителни средства за реализиране на важен проект. Ако работодателят е успял да разпредели задълженията от ваkантната длъжност на другите си служители, той практически не се нуждае от кадър, който да я изпълнява. Ето защо и няма да Ви наеме.
2. Имате достатъчно квалификация, но някой друг е имал нещо повече от Вас.
Може да е допълнително умение, година - две по-дълъг опит или по-позитивна препоръка... При това положение е съвсем естествено да бъде предпочетен пред Вас. Това, разбира се, не бива да Ви обезкуражава. Самият факт, че сте се представили добре на интервюто и работодателят Ви е имал предвид, сочи, че разполагате с всички шансове да получите работа. Просто не в тази фирма.
3. Не се вписвате във фирмената култура.
За да се чувствате добре на новото работно място, за да се сработите с колегите и прекия ръководител, трябва да се вписвате във фирмената култура. Ако ли не, колкото и да сте компетентни, ще носите повече негативи, отколкото позитиви. Добрата новина тук е, че така си спестявате разочарованието и повторните усилия да си намерите работа.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017