Последно актуализиран на 26 Декември 2024 3 критично важни лидерски качества, които най-вероятно не притежавате
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
23 Юни 2016
Някои характеристики, които лидерите демонстрират - честност, увереност и креативност, например - не са особено впечатляващи - те са изключително необходими. Ако търсите начин да се отличите от останалите, трябва да се измъкнете от калъпа.
Направете го, като развиете следните няколко качества:
1. Демонстрация на емоции и емпатия.
Няма как да бъдете ефективен лидер, ако нямате добри отношения с хората си. А те са емоционални същества, които трябва да разбирате и оценявате, за да мотивирате и ръководите ефективно.
Тук не става дума за това да изпадате в драматизиране. Просто признавайте чувствата си и съчувствайте на хората си. Така ще намерите общ език и ще можете да се ориентирате какви методи на мениджмънт ще сработят за всеки отделен кадър.
2. Щедрост.
Страхотните лидер и шефове знаят, че не са постигнали бизнес успеха си сами. Поради това те са готови да споделят спечеленото с хората, които са им помогнали да го спечелят. И го правят, защото са наясно, че именно това ще накара тези хора да работят още по-усилено, за да спечелят повече.
Не е необходимо да плащате дивиденти на служителите си за тази цел. Но да им помогнете да се развиват, да запазят здравето си, да живеят по-добре са напълно постижими неща. Можете да ги пращате на обучения, да подобрите условията им на работа, да им осигурите тиймбилдинги или дори просто карти за фитнес. Всичко това ще покаже щедростта Ви, а и Вашата благодарност.
Още по темата: 1 въпрос за чувствително подобряване на Вашия тип лидерство
3. Интелигентност.
Бизнес лидерите са познати като хора, които умеят да откриват необичайни решения на проблемите. Всъщност техният тип мислене е такъв и той се счита сърцето на предприемаческата дейност. Но интелигентността е също идентифицирана с възможността да откриват скоростно и под условия на стрес изход и от кризисните ситуации.
За тази цел те трябва да знаят как да използват и уменията на хората, с които работят, и данните, с които разполагат. По този начин също успяват с примера си да вдъхновят и екипа си към подобни действия.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017