Последно актуализиран на 22 Декември 2024 3 факта, пред които ще трябва да се изправите, когато уволните някого за първи път
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
11 Ноем 2016
Колкото и добър лидер да сте, колкото и да се стараете да промените лошите навици на служителите си, каквито и предупреждения да отправите - понякога просто се налага да уволните някого. Задачата, естествено, никак не е лесна, особено ако Ви е за първи път.
В случай че сте изправени пред подобно предизвикателство, имайте предвид следните няколко неща, за които трябва да се подготвите:
1. Подслаждането на горчивата истина няма да помогне.
Не се опитвайте да смекчите удара. Бъдете ясни и конкретни: защо се е стигнало до това, какво очаква служителя и каква е процедурата. Изяснете възможностите за него, отговорете на въпросите му, ако има такива, но не се опитвайте да започнете разговора с подготвително встъпление. Само ще нагнетите напрежението и ще направите разговора още по-неприятен. Не подценявайте интелекта на седящия срещу Вас и бъдете директни.
Още по темата: 2 въпроса, които да си зададете преди да уволните някого
2. Това, че се чувствате виновни, не значи, че вината е Ваша.
В бизнеса не може да се говори за сантименталност. Да, неприятно е да уволните някого, с когото сте работили известно време и когото сте опознали. Но ако този някой с поведението си е заслужил да бъде освободен, той е и отговорният за този резултат. Не забравяйте, че един бизнес не може да падне жертва на некомпетентен или нежелаещ да спазва дисциплината служител. Винаги, когато дори си помислите колко лошо е за него да бъде освободен, помислете колко лошо е за всичките останали служители да работят с него.
3. Отношенията Ви се променят от момента, в който го уволните.
Няма как да останете приятели с човек, на когото сте поднесли подобна новина. Още повече, ако той се е провалил в работата си. Не забравяйте обаче, че професионалните отношения не трябва да се бъркат с личните. Вината не е Ваша, Вие сте просто вестоносецът. А ние отдавна не живеем в онези времена, когато са убивали носачите на лоши новини. Постарайте се да покажете уважение към уволнения кадър, но не очаквайте да Ви среща с усмивка на улицата.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017