Зачитане на трудов стаж

Въпрос: От 12.2013г. лице работ към друг работодател по-ниска длъжност от тази, за която има 19 год. трудов стаж преди 2007 г. и не могат да му издадат длъжностни характеристики. Предишните длъжности на лицето са свързани с образованието му на инженер, но винаги са били в администрацията, свързани с контрол и отчети. Новата работа е контрол по напояването, която изисква техническо образование, не задължително висше, но отново е свързана с контрол и отчети. Специалист ТРЗ в предприятието заявява, че лицето няма право на допълнително заплащане за трудов стаж, тъй като "за пръв път работи в предприятие, свързано с вода". На какви условия трябва да отговаря лицето, за да се зачита трудовият му стаж? Благодарение на натрупания опит лицето няма нужда да минава през квалификационни курсове, освен това предишни работодатели са му осигурявали безплатно курсове за преквалификация.