За чл.220, ал.1 от КТ

Въпрос: Работник си входира молба за освобождаване на 11.06 и да бъде освободен от 12.06 по взаимно съгласие. Работодателят я резюлира с освобождаване след отработване на едномесечното предизвестие по договор. Работникът от 12.06 не се явява на работа - освобождава се по чл.326, ал.1 от КТ, като съответно дължи на работодателя 1 брутно възнаграждение за неспазено предизвестие. Съгласно чл.272 от КТ не може да се направи официална удръжка /по ведомост/, но ако има собственоръчно подписана декларация от работника за такава - може ли да бъде направена по ведомост?