Прекратяване на тр. договор след 2-годишен отпуск за отглеждане на дете

Въпрос: Майка след изтичане на отпуската от 2 г. за отглеждане на дете, желае да бъде освободена от длъжност. Ползвана е платената отпуска, не са изтекли 3 г. за отглеждане на детето! Не желае да ползва неплатен отпуск. Може ли и как следва да бъде освободена от работа, за да се регистрира в БТ? Има над 15 г. стаж. Работодателят иска да я освободи по взаимно съгласие, за да няма проблеми с ИТ по отношение на закрилата по чл. 333. Как да се избегне мин. обезщетение от 4 м. при регистрацията в Бюрото по Труда? В момента жената не получава доходи и не може да се възползва от правото си на обезщетение за над 15 г. трудов стаж!