Последно актуализиран на 27 Декември 2024 Почтеност и честност са най-важните качества на лидера
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2016
.jpg)
Проучване на Robert Half Management Resources показва, че и работодатели, и служители считат почтеността и честността за най-важните качества на корпоративния лидер.
Въпреки че постигат съгласие по отношение на тези силни страни, мнението на двете групи се различава по отношение на другите необходими качества. Работодателите посочват, че искат да работят с такива лидери, които са решителни и имат стратегически ориентирана нагласа, докато служителите харесват лидери, които са готови да сътрудничат, изграждат култура на прозрачност и достъпност.
Проучването разкрива още, че и възрастта играе важна роля в това какво кадрите искат от добрия лидер. 72 на сто от служителите над 55 години посочват честността като една от 3-те най-важни характеристики, докато само 44 на сто от служителите между 18 и 34 поставят същата важност на това качество.
Базирайки се на резултатите от проучването, изследователите извеждат три важни съвета, от които лидерите да се възползват:
1. Давайте добър пример.
инените
Важно е самият лидер да показва поведението, което изисква от подчинените си. Също така е важно той да се справя с всеки проблем в поведението на подчинените си без забавяне, за да покаже, че не допуска компромиси.
2. Бъдете честни.
Не позволявайте на слуховете да се разпространяват в офиса. Бъдете максимално открити със служителите си, за да знаят те как точно стоят нещата във фирмата. Не е проблем самите Вие да не знаете всичко, но каквото знаете и каквото можете да си позволите да споделите с екипа си, непременно им споделяйте.
Още по темата: Ефективните екипи имат лидери, които вършат следните 3 неща
3. Подкрепяйте служителите си.
Служителите Ви трябва да усещат, че сте на тяхна страна. Помагайте им, когато имат затруднения, съдействайте им за ученето на нови важни умения, за придобиването на ключови качества. Колкото повече се развива Вашият екип, толкова повече неговата работа ще повишава качеството си, което ще бъде в полза и на самата компания.
източник: businessnewsdaily.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
14Септ2017
5 начина да създадете успешна стажантска програма
от PortalTRZnormativi.bg
14 Септ 2017
12Септ2017
3 съвета за ръководене на служители в труден период за фирмата
от PortalTRZnormativi.bg
12 Септ 2017