Осигуряване на управител на ЕООД, който е сръбски гражданин с осигуряване по трудов договор

Въпрос: Лице - собственик на ЕООД - е сръбски гражданин. В България е реално не повече от 20-тина дни в годината. Има договор за управление, в който е предвидено възнаграждението да е в размер на 0,1% от положителния финансов резултат след данъчно облагане. Същият работи по трудов договор в Сърбия. Би ли следвало да се осигурява и на какво основание, съответно сума, тъй като до приключване на годината няма яснота дали изобщо ще има сума за изплащане. Дължи ли здравни осигуровки? Ако спре работа по трудов договор в Сърбия би ли имало промяна в осигуряването в България?