Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Нова формула за изчисляване на работната заплата предлага МТСП
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Юли 2017
Mинистерството на труда и социалната политика (МТСП) е подготвило актуализиран вариант на проект на споразумение за механизъм, определящ минималната работна заплата, чрез който се дава предложение тя да бъде договаряна между работодатели и синдикати по 3 опорни точки.
Това посочи Бисер Петков, социален министър, на заседанието на парламентарната комисия по труда и социалната политика, предаде БТА.
Това посочи Бисер Петков, социален министър, на заседанието на парламентарната комисия по труда и социалната политика, предаде БТА.
Предложението е пратено до национално представителните работодателски и синдикални организации.
Вариантите, предлагани от МТСП за 2-странни преговори, оценяват социални и икономически фактори.
Ще има стандарт за минимално възнаграждение, отчитащ нужните на лицата средства са преживяване, за да няма трудещи се бедни. Ще бъде налице и друг стандарт, базиран върху производителността на труда, а също и трети, даващ съотношение между минимално и най-често получавано възнаграждение.
Първата числова оценка ще бъде основана на линията на бедност, съобразена с това колко лица от дадено семейство се трудят. Втория стандарт ще отчита брутната добавена стойност на 1 зает човек, имайки предвид и инфлацията. Третият от своя страна ще представлява съотношение на минималното към медианното средно заплащане /т.е. най-често срещаната работна заплата, получавана от най-голям брой трудещи се у нас/. Дава се предложение минималната работна заплата да възлиза на 66% от медианната.
При първия от вариантите минималната заплата излиза 550 лв, при втория - 490 лв., а при третия - 520 лв., посочи като пример Петков. Работодателите и синдикатите няма да бъдат задължавани с един или друг от вариантите, а сами ще правят избор между тях или ще предпочитат някаква осреднена величина между 3-те. В случай че не постигнат двустранно споразумение, правителството ще определя новият размер на минималната заплата.
Предвидено е преговорите да започват ежегодно след 31 март.
Предвидено е още и новият размер на минималното възнаграждение за всяка следваща година да бъде не по-нисък от размера на настоящата, т.е. може да запази стойността си или да нарасне.
източник: dnevnik.bg
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024