Последно актуализиран на 27 Юли 2024 Как да разберете, че кандидатът за работа Ви лъже по време на интервюто
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Юли 2016
Проучване показва, че умението ни да разпознаваме, когато някой ни лъже, е точно толкова добро, колкото умението ни да правим предположения. Вероятно по тази причина понякога се доверяваме на неистини.
При повечето хора лъгането предизвиква няколко издаващи реакции, защото изисква от мозъка да направи пауза и да не каже истината.
В някои случаи лъжещият дава подчертани отговори, в други - прикрива емоциите си, в трети се опитва да доминира над разговора...
Не би ли било прекрасно да знаете, когато някой Ви лъже? Или още по-добре, да разберете, че се кани да Ви излъже, преди да го направи?
Казването на неистини е често срещано явление в живота, затова и съвсем не е невероятно, че има много кандидати за работа, които лъжат на интервюто. И въпреки че е възможно да не забележите това от самото начало, все пак можете да следите за издайническите знаци.
Базата
Когато детективи разпитват заподозрян, те започват с незаплашителни въпроси и следят базовото му поведение, когато дава отговори. След това се прехвърлят на по-трудни въпроси и следят промените в поведението, за да открият измама.
За мениджърите по човешки ресурси този подход, въплътен във въпроси, би изглеждал така:
➩ Къде сте израснали?
➩ Кои са любимите Ви хобита?
➩ Кои са силните Ви страни?
Прости въпроси. Няма причина да се лъже.
След това мениджърът пита следното:
➩ Какво би казал за Вас последният Ви работодател?
➩ Каква е причината да напуснете предходната си работа?
➩ Какви са слабостите Ви?
Малко по-трудни въпроси, с повече причини да се излъже, особено ако има разминавания с автобиографията.
В първия списък с въпроси, потенциалният служител най-вероятно ще каже истината. В последствие се преминава към по-трудните въпроси.
Следете дали забавя отговора си, дали избягва контакт очи в очи, дали мига твърде често, дали мърда краката си, пипа лицето си...
Избягване на контакта очи в очи
Повечето хора знаят, че да се лъже е лошо. Когато някой лъже, той често избягва да Ви гледа в очите, за да намали чувството си на вина.
Задържането на контакта между погледите може да е твърде притесняващ за един лъжец. Лъгането изисква енергия за разлика от казването на истината, затова и мозъкът трябва да направи пауза и да обмисли каква лъжа да каже.
Противоречащи си жестове.
Ако зададете на някого сложен въпрос и той Ви отговори вербално с "Не!", но кима насреща Ви, най-вероятно Ви лъже.
Още по темата: Интервюиране при кандидатстване
Думите може да лъжат, но вътрешните реакции в тялото и мозъка карат жестовете ни да издадат истината.
Доволството от манипулирането.
Лъжата е форма на манипулация. Нерядко лъжещите изпитват задоволство от това, че манипулират събеседника си. Поради това, когато хората лъжат, ако ги гледате внимателно, е възможно да забележите микромимика - усмивка, която се появява за много кратко по лицето на човека. Усмивка, която показва доволство от възможността да се измъкне от някаква ситуация без да пострада. Когато усетите, че някой ви лъже, търсете леката потискана усмивка.
Компенсиращ език.
Ако зададете въпрос и интервюираният отговори с кратка история, вероятността да Ви лъже е по-малка. Използването на множество думи е знак, че крие нещо от Вас.
Лъжците се стараят да изглеждат откровени. Именно това старание ги издава.
Поглеждане встрани.
След като Ви даде отговор, който не отговаря на истината, лъжецът ще погледне встрани или ще хвърли поглед на документите или записките си, преди отново да Ви погледне.
Това е тактика, която му позволява да види дали сте му повярвали и дали може да се прехвърли на следващата тема, или дали Вие се съмнявате в отговора му и ще перифразирате въпроса.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017