Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Как да изберете между няколко предложения за работа?

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Да получите няколко предложения за работа се случва рядко, но съвсем не е невъзможно. Колкото по-ценни са уменията и качествата Ви, толкова по-възможно е няколко фирми да се нуждаят от тях едновременно.
     
    Още повече, че понастоящем пазарът на труда изпитва недостиг от кадри.
     
    Ако сте в ситуацията да се чудите кое предложение, можете да направите следното:
     
    1. Определете приоритетите си.
     
    Какво е най-важно за Вас? Мястото? Задълженията? Възнаграждението? Важно е да знаете върху какво поставяте приоритет и доколко всяко от предложенията покрива този приоритет.
     
    Ако заплатата не е най-важното за Вас, не съдете предложенията, базирайки се само на нея. Помислете какво би Ви направило щастливи на работа и го търсете сред предложените длъжности. Колкото по-голямо е съвпадението с изискванията Ви, толкова по-голям е шансът Ви да попаднете на място, където ще се чувствате добре.
     
    2. Преценете потенциалното работно място.
     
    Фирмената култура и колектива са важна част от всяка работа. В крайна сметка на работното си място ще прекарвате по 8 часа на ден. Ето защо е важно то да Ви подхожда. Ако екипа и фирмата имат ценности, съвпадащи с Вашите, ще попаднете на подходящото място. 
     
    Освен това е важно да предвидите дали имате бъдеще в компанията. Фокусирайте се върху следните 3 точки, за да се ориентирате:
    ➝ Какъв път на кариерно развитие очаквате от всяка конкретна длъжност?
    ➝ Счита ли фирмата за приоритет развитието на кадрите си?
    ➝ Ще имате ли възможност да развивате и разширявате уменията и качествата си?
     
    Преценете го за всяка длъжност и там, където считате, че нещата съвпадат с Вашите желания и планове, натам се и насочете.
     
    3. Бъдете собствения си защитник.
     
    Не позволявайте да Ви оказват натиск да прибързате с решението си. Обяснете причините за обмислянето и нуждата си от повече време. Ако фирмата действително Ви цени като кандидат за конкретната позиция, ще Ви изчака, вместо да бърза да я запълни с някой друг. Направи ли го - не губите нищо. Все пак не си струва да отдавате таланта и качествата си на компания, за която не сте от истинско значение.
     
    източник: businessnewsdaily.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x