Последно актуализиран на 24 Ноември 2024 7 грешки на интерюто, които карат работодателите бързо да губят интерес
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2016
Поканили са Ви за интервю. Вместо да се поздравите за успеха и да седнете в очакване на заветния ден, сега е момента да започнете най-старателната си подготовка.
Интервюто е моментът, в който трябва да направите силно впечатление на работодателя. Ето защо и не можете да си позволите да допускате явни грешки, които ще Ви костват служебната позиция.
Запознайте се със следните няколко от тях, които сигурно карат интервюиращите бързо да губят интерес към Вас като кандидат:
1. Прекалено много "Аз".
Фирмите се нуждаят от хора, които могат да бъдат екипни играчи, защото именно ефективната екипна работа съдейства за успеха им. Ако прекалено много говорите за себе си, за своите постижения и за собствения си принос на предходните си служебни места, ще демонстрирате, че се интересувате единствено от своя просперитет. Егоистично настроените служители не са необходими на фирмите.
2. Не правите предварително проучване.
Ако сте чели литература по настоящата тема, вероятно това е най-често посочваната грешка. Причината за това е, че много кандидати я допускат. Ако просто пращате CV на някоя фирма, не е нужно да я познавате тясно, но ако отивате на интервю - това е задължително. Работодателят иска да знае дали можете да се впишете в организацията му и дали се интересувате от нея. Покажете, че действително искате да работите там, като си "подготвите домашното".
3. Не задавате въпроси.
Всеки служител, който е загрижен за кариерата си и за мястото, където ще я развива, със сигурност ще зададе въпроси. Това също показва интереса Ви. Ако за Вас няма никакво значение какво се случва в компанията и как се развиват служителите ѝ, практически казвате на работодателя, че всичко, което Ви интересува, се изчерпва със заплатата.
4. Драматизирате.
Не се впускайте в обяснения надълго и нашироко колко недооценени са били приносът и таланта Ви на предходното Ви работно място. Драматизирането и оплакването са непрофесионални. Отношенията Ви с бившия Ви шеф трябва да си останат между Вас, всичко останало ще направи лошо впечатление на интервюиращия Ви.
5. Липсва Ви ентусиазъм.
Ако не покажете желание да работите за конкретната фирма, надали ще спечелите работата. Липсата на мотивация и ентусиазъм няма да Ви отличат от всички останали кандидати, които просто се нуждаят от заплата. А те не са един и двама.
6. Интересувате се само от това, което фирмата може да направи за Вас.
Трудовият договор урежда двустранни взаимоотношенiя - затова и той трябва да е в полза на двете страни. Вие трябва да помогнете на фирмата да реализира целите си, фирмата трябва да Ви помогне да постигнете кариерните си стремежи. Ако единствено се интересувате от това, което можете да получите, без да имате желание да дадете насреща, работодателят няма да Ви наеме. А най-вероятно и доста други няма да го направят.
7. Подготвили сте се само за отговаряне на въпроси.
Всички кандидати отговарят на въпроси. Ако не помислите за начин, по който да се отличите от другите, ще се загубите сред тях. Споделете нещо интересно за себе си, покажете мостра от предходната си работа, намерете начин да изпъкнете, за да Ви запомнят.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
25Окт2024
От близо 262 хил. нови работници ще има нужда бизнесът през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
25 Окт 2024
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017