Последно актуализиран на 22 Декември 2024 5 неща, които никога да не слагате в мотивационното си писмо
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Юли 2017
Докато автобиографията е със стандартен формат, мотивационното писмо Ви дава свобода.
Това от своя страна е както хубаво, така и рисковано. Защото имате възможността да го подготвите по начин, който да Ви отличи от останалите. Но и води след себе си по-голям риск от допускане на грешки.
За да си спестите поне няколко от тях, вижте следните 5:
1. Подчертаване липсата на умения.
Мотивационното писмо трябва да подчертае какво можете да предложите, а не какво не можете. Вместо да се стараете да покажете желание да усвоите липсващите Ви умения, покажете как ще използвате тези, които вече имате. Концентрирайте се върху позитивите. Това не означава да ги преувеличавате, разбира се.
2. Липса на внимание към детайла.
Колкото и добре да е написано мотивационното писмо, то ще направи лошо впечатление, ако включва езикови грешки или е зле форматирано. Не неглижирайте формата, докато се грижите за съдържанието.
3. Оставане в миналото.
Не говорете само за предишните си длъжности. Споделете какво и къде искате да работите в бъдещето си, какви знания и умения искате да усвоите, какви са стремежите Ви за кариерно развитие. Така ще покажете ентусиазъм и желание за усъвършенстване, вместо удовлетворение от вече минали успехи.
4. Намесване на финансовия въпрос твърде рано.
Мотивационното писмо трябва да показва колко сте подходящи за работата и какво искате да постигнете за себе си на нея. Да говорите за заплащането тук е лош ход. Оставете го за финалния кръг интервюта.
5. Поглед единствено към себе си.
Всяка длъжност се заема с идеята да е полезна на двете страни: и на Вас като служител, и на фирмата като работодател. Мотивационното Ви писмо трябва да е огледало за това. Да показва какво искате да постигнете, но и какъв принос можете да донесете. В противен случай ще изглежда, че просто изисквате без да предложите нищо насреща.
източник: businessnewsdaily.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017