4 въпроса, които ще Ви помогнат да решите дали да напуснете или да останете на работа
![PortalTRZnormativi.bg](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/portal_trznormativi1pnga_img.png)
PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2017
![](http://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/Photo-Turner-woman-questioning.jpg)
Ако това усещане обаче се повтаря и редовно Ви тревожи, е време да се запитате дали все пак не трябва да потърсите нова работа за себе си. В случай че и Вие сте изправени пред подобно съмнение, задайте си следните няколко въпроса:
1. Уча ли нови неща и израствам ли в кариерно отношение?
Длъжността не следва да Ви носи като единствена полза заплащането. За да има смисъл от нейното изпълнение, редно е да усвоявате нови знания и умения и да добивате нов ценен опит, с който да развиете кариерата си. В случай че не можете да отговорите утвърдително на този въпрос, важно е да откриете каква е причината. Ако тя се корени във Вашата инертност, направете всичко възможно да се активизирате на работа. Ако причината е в самата длъжност, във фирмени или мениджърски специфики, по-добре за Вас е да потърсите друга длъжност.
2. Среща ли работата Вашите очаквания?
Припомнете си момента, в който четохте описанието на длъжността и разговаряхте с интервюиращия за себе си. Отговаряше ли изградената Ви тогава представа на работата, която в последствие трябваше да вършите? Как се чувствате на работа днес? Промени ли се значително работата Ви?
Важното тук е да помислите дали длъжността, на която първоначално сте постъпили, се е трансформирала значително и какво е Вашето отношение към тази промяна, ако има такава. В случай че сте неудовлетворени и очакванията Ви не са оправдани, няма смисъл да се измъчвате на неподходяща за себе си работа.
3. Скучаете ли на работа?
Ако непрекъснато вършите едно и също нещо, в един момент ще Ви стане скучно. Колкото по-дълго Вие скучно, толкова по-малко смисъл има в това, което вършите. Да, за фирмата е важно тази работа да се отметне, но тя не Ви носи никакви позитиви, освен заплатата. Скуката означава, че не срещате предизвикателства, а щом не срещате предизвикателства, не се развивате. Няма смисъл от досадна длъжност, от която вече сте научили всичко, което може да се научи.
4. Усещате ли, че имате значителен принос за фирмата?
Работата не се изчерпва с изпълняването на някакви задължения. Важно е за мотивацията и удовлетвореността Ви да усещате, че приносът Ви е значителен, че има смисъл за организацията, където се трудите. Ако никога не сте усещали удовлетворение или то се е изпарило, не си струва да отдавате усилията си някъде, където не се усеща да има смисъл от тях. Още повече, че ако Вие не ги считате смислени, надали някой друг ще го направи. Важно за Вашия морал и развитие е да сте доволни от свършеното. Ако не сте, по-добре потърсете нещо друго за себе си.
източник: themuse.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017