3 впечатляващи въпроса, които да зададете в самото начало на интервюто

PortalTRZnormativi.bg
29 Юни 2016
.jpg)
И Вие трябва да прецените работодателя, не само той - Вас. В крайна сметка и двамата взимате решение - той - дали да Ви наеме, Вие - дали да работите за него. Затова и не трябва само да отговаряте на въпроси, но и да задавате такива.
Обикновено в края на интервюто работодателите оставят време на служителя да задава въпроси. Но недейте да чакате да Ви поканят - задайте въпросите от самото начало. Имайте предвид, че ако хванете интервюиращия неподготвен - още по-добре - от една страна той се опитва да направи същото с Вас, което Ви поставя на равна нoга, от друга страна - ще чуете откровен отговор.
Още по темата: Как да разкажете за себе си на интервюто за работа
Ето какво можете да попитате още от самото начало (и дори да впечатлите с интереса си работодателя):
1. "Как се е развивала тази позиция?"
Това показва интереса Ви без да оставя впечатление за прекалено любопитство. Пък и ще Ви позволи по-добре да се запознаете с длъжността и възможностите за израстване и просперитет, които тя предлага.
2. "Къде е мястото на тази длъжност в перспективата на целите на компанията и отдела?"
По този начин ще погледнете "голямата картина" и ще успеете да откриете значимостта на предлаганата Ви работа в самата фирма. Ще Ви съдейства също да моделирате отговорите си така, че да се вписват те именно в тези цели.
3. "Какво най-много харесвате в работата си?"
Това е приятелски и незаплашителен въпрос, който създава усещането, че интервюто е разговор на опознаващи се хора, не на кандидат служител и кандидат работодател. Пък и показва, че се интересувате от човека отсреща. Този въпрос гали самолюбието на интервюиращия, защото показва, че цените мнението му. Още ще Ви помогне да го опознаете и да надникнете в атмосферата на работното място, за вземете по-обосновано решение дали искате или не искате да приемете евентуалното предложение за работа.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
25Окт2024
От близо 262 хил. нови работници ще има нужда бизнесът през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
25 Окт 2024
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017