3 плашещи прибързани заключения при търсенето на работа

Търсенето на работа никога не е лесно. Прилича малко на влакче на ужасите - спокойни сте в началото на изкачването, но колкото повече се изкачвате, толкова повече се плашите и накрая падате надолу. След това отново се изкачвате и пак падате... И така до края на пътуването.

 

В тази нелека ситуация е съвсем лесно да си направите няколко прибързани заключения, които (за щастие) нямат много общо с истината. Ето за какво става въпрос:

 

 

Казвали ли са Ви, че след като си пратите документите за кандидатстване, не трябва да ги препрочитате? Още повече, ако сте допуснали грешка - късно е а я поправите, а ядовете и съжалението няма да променят нищо - само ще Ви стресират още повече.

 

Дори и да не сте сбъркали никъде, все ще откриете още нещо, което сте пропуснали да впишете, или друго, което сте можели да посочите по различен (евентуално по-добър) начин. После, ако не Ви се обадят за интервю, мислите, че причината е в това. Имайте предвид, че причините за липсата на покана за интервю могат да са огромно множество. Дори може вече да са намерили подходящия кандидат, но да са се забавили със свалянето на обявата... Или пък да искат да съберат още кандидати. Няма как да знаете, затова по-добре не се измъчвайте - ползата е никаква. След като предадете документите си, "топката е в полето на отсрещната страна" и Вие нямате контрол над ситуацията.
 

 

Въпреки че имате известно право да негодувате от затишието, не бива да забравяте, че служителите на фирмата трябва да съвместят назначаването на нов кадър със своите останали задачи. Така че интервюирането на множество кандидати и обсъждането на най-подходящите от тях понякога може да отнеме доста дълго време, често в зависимост от организацията на самата компания. Така че не бързайте с извода, че задължително сте се представили зле и нямате шанс да получите работата. Изчакайте поне още една седмица.

 

Можете да си спестите чакането, ако при интервюто попитате интервюиращия в какъв срок да очаквате информация дали получавате или не получавате работата.

 

 

Имайте предвид, че на безработните им отнема средно по 6 месеца да си намерят нова работа. А 6 месеца не е никога, нали? Процесът е сложен и труден, но направете усилие и не се обезкуражавайте. Със сигурност има организация, която се нуждае от компетенциите Ви. В периода от 6 месеца тази организация може най-накрая да обяви свободна работна позиция точно за някой като Вас. В крайна сметка нуждите от работна ръка за всяка фирма се променят непрекъснато. Ако днес няма подходящи за Вас обяви, утре е съвсем възможно да има. Ако една фирма днес не Ви покани на интервю, това не значи, че утре друга няма да го направи. Достатъчно е да използвате всички възможни канали за търсене на работа и да не очаквате някой да Ви я поднесе на тепсия.

 

източник: themuse.com