3 грешки при търсене на работа, които все пак няма да Ви навредят
![PortalTRZnormativi.bg](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/portal_trznormativi1pnga_img.png)
PortalTRZnormativi.bg
13 Май 2016
Понякога вършите всичко правилно, а в крайна сметка все пак не Ви наемат. Чувството е много неприятно, но съвсем не е невероятно или пък толкова рядко срещано. Имайте предвид, обаче, че точно както длъжността
може да Ви се размине при перфектно представяне, така може и да я получите, ако не направите всички точно както трябва.
![](http://i.kinja-img.com/gawker-media/image/upload/s--d0GF1qh7--/musuhrrisdg6t2ge9anl.jpg)
Разбира се, не можете да си позволите големи пропуски нито при подготовката на документите, нито при интервюто. Все пак може да си позволите следните:
1. Да не познавате никого от компанията, в която кандидатствате.
Ако имате вътрешен контакт, който Ви е препоръчал, всичко би минало по-гладко за Вас. Но не всеки, който получи работа, всъщност познава някого от фирмата, в която ще работи. Има много предприятия, които наемат кадри без предварителна препоръка, просто защото не могат да познават всички.
Естествено, все още може да се разровите в социалните мрежи и да откриете познато лице преди да кандидатствате. Или пък да проучите фирмата в мрежата, защото много хора споделят опита си и не е никак трудно да се информирате.
2. Не сте харесали страниците на фирмата в социалните мрежи.
Погледнете от страната на един мениджър Човешки ресурси или работодател. Той се интересува от качествата, знанията и опита Ви, не от това дали харесвате Facebook страницата на фирмата. Да, можете да се запознаете с нея, но никой не Ви задължава да я харесате. А и тя няма да Ви спаси, ако се провалите на интервюто или документите Ви не Ви показват в добра светлина.
3. Пратили сте автобиография и мотивационно писмо без проучване на фирмата.
Честно казано работодателят няма как да знае дали сте кандидатствали за предложената работа след като сте прекарали 20 часа в проучване на фирмата му или не. Може да сте видели обявата и да сте му пратили документите си в рамките на половин час. Той няма как да научи.
Независимо дали ще кандидатствате веднага или ще обмисляте и ще проучвате, важното е да не отидете на интервюто неподготвени. Там вече грешката би Ви коствала назначението, защото със сигурност интервюиращият ще Ви попита защо въобще сте кандидатствали във фирмата, която представлява.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017