Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • 2 глупави грешки, които да не допускате след като подадете документи за кандидатстване за работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Открили сте предложение, което харесвате. Подготвили сте документите си, прегледали сте ги и те ги изпратили. Следва неприятния етап на изчакването да получите обаждане за интервю.
     
    Колкото и да е неприятен този период, въздържайте се от допускането на следните две грешки:
     
    1. Не проверявате дали сред служителите на фирмата, в която кандидатствате, има някой Ваш познат. 
     
    Никой не иска да подценява автобиографията и мотивационното Ви писмо, но не можете да си позволите да подцените останалите кандидати. Ако искате да излезете крачка пред тях, потърсете дали нямате познати сред служителите на фирмата. Отворете профилите на фирмата в социалните мрежи и потърсете общи познати. Да Ви препоръчат дори с 1-2 думи ще Ви е по-полезно, ако просто разчитате на автобиографията си.

    2. Не търсите други подходящи длъжности.
     
    След като изпратите една автобиография, не мислете, че търсенето Ви е приключило. Продължавайте да търсите други подходящи възможности. Ако сте се концентрирали само върху сайтовете за търсене на работа, потърсете помощ от бюрото по труда, разговаряйте с приятели и познати, разгледайте сайтовете на фирми, в които бихте искали да работите - там ще има информация за търсените служители. По този начин и да не Ви потърсят за интервю от фирмата, в която сте кандидатствали, няма да сте загубили времето си в напразно очакване.

    Не забравяйте, че търсенето на работа е процес, който обикновено отнема месеци. Положителното в този факт е, че ако отделите достатъчно време да намерите подходящата нова работа за себе си, няма да Ви се налага скоро да я напуснете и да потърсите по-добро място за себе си.

     
    източник: themuse.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x